{"product_id":"spravzhni-lidieri-yidiat-ostannimi-iak-stvoriti-komandu-mriyi","title":"Ægte ledere spiser sidst. Sådan skaber du drømmeholdet","description":"\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eFra den megapopulære TED Talk-taler. Idéer, der har inspireret Microsoft, Hollywood og Pentagon.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOphavsmand til videoen «Millennials på arbejdspladsen» med over 150 millioner visninger. Marinekorpsets strategier for erhvervslivets «soldater».\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eFalske ledere og ægte ledere – hvad er forskellen? Evnen til at sætte kollegernes og virksomhedens behov over sine egne, forklarer Simon Sinek. For ægte ledere kan ofre deres egen komfort, ja endda deres overlevelse, for dem, de passer på. Mens falske ledere styres af kynisme og egeninteresse, fremmer ægte ledere tillid og samarbejde ved at bygge den såkaldte Tryghedscirkel inden i teamet og beskytte det mod udefrakommende udfordringer. Denne lov følger marinekorpset, og det samme gør ledere, der værdsætter deres medarbejdere og stræber efter, at deres virksomhed skal blomstre mest muligt. Hvordan bliver man leder, inspirerer kolleger til frugtbart samarbejde og skaber en atmosfære af selvsikre og tilfredse fagfolk, der kan løse opgaver af enhver sværhedsgrad? «Ægte ledere spiser sidst» er en bog for dem, der vil mærke, at deres arbejde betyder noget, og som brænder for at bevise det i et stærkt, stabilt og produktivt team, der kan nå de dristigste mål.\u003c\/p\u003e","brand":"Vivat (Віват)","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":52089001148763,"sku":"KZK14505","price":136.9,"currency_code":"DKK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0638\/4025\/6238\/files\/spravzhni-lidieri-yidiat-ostannimi-iak-stvoriti-komandu-mriyi-1.webp?v=1769458891","url":"https:\/\/kazka.dk\/da\/products\/spravzhni-lidieri-yidiat-ostannimi-iak-stvoriti-komandu-mriyi","provider":"KAZKA","version":"1.0","type":"link"}